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國防役納入替代役實施條例|閱讀：8795次

2005-01-15 12:24:20|發佈：當兵不吃虧-菜鳥自救站|出處：YAHOO

役政署規劃將國防科技役納入替代役實施條例

中央社】（中央社記者謝佳珍台北十六日電）國防科技役待遇、福利好，讓人稱羨，不過，也凸顯兵役制度公平性問題。內政部役政署初步規劃將國防科技役納入替代役實施條例，規定在法定役期內只能支領一般服役薪資；原本民間高科技企業欲支付國防科技役男的薪資，繳交至政府成立的基金，統籌用於改善義務役相關福利措施。

內政部依據「替代役實施條例」辦理替代役徵集、訓練等相關業務，目前替代役分成警察役、教育服務役、外交役、體育役等十四個役別。國防科技役由國防部依「國防工業訓儲預備軍官士官甄選要點」辦理。

役政署官員表示，國防科技役男接受三個月預備軍士官基礎教育訓練後，即可退伍，以後備軍人身份進入高科技私人企業任職，服務時間四年，平均月薪約三萬五至四萬元。目前約有五千人服國防科技役，任職私人企業約二千人，公部門約三千人。

官員說，替代役男薪給、福利比照常備兵役，平均月薪五、六千元、義務役預官約一萬八千元，反觀國防科技役，待遇、福利好，有的甚至可以分紅、配股。

役政署官員表示，高科技研發人才進入私人企業服務，有助國家發展，但必須建立在公平的兵役制度上；國防部辦理國防科技役，只是依據兵役法授權的「預備軍官士官選訓服役實施辦法」訂定作業要點，欠缺法源基礎。

官員指出，役政署擬修法將國防科技役納入替代役實施條例，讓國防科技役具法源基礎，且規範國防科技役在法定役期間只領取一般服役薪資；原本高科技私人企業應支付國防科技役男的薪資，放在政府另外成立的基金中，統籌運用以改善義務役相關福利措施。

官員表示，內政部與國防部對此規劃案都有共識，年底之前行政院兵役制度改革小組將開會研商，待行政院核定後，明年上半年將積極推動相關修法工作。

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