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2018年「全募兵制」估缺1.4萬役男 18年後恐無兵可用...|閱讀:73次

2017-12-04 16:49:44|發佈: 當兵不吃虧-菜鳥自救站|出處:中天新聞
少子化確實是國安問題,除了勞動縮減,也影響國防安全,先來看每年男性出生率,明年起實施全募兵制,也是未來18年,符合募兵年齡男性最多的一年,根據國防部預算書顯示,志願役士官兵僅有16萬,比最低兵力需求17.5萬,不足1.4萬人,如果2018年還會缺兵,用簡單的加法看18年後,役男會大減三成,少了4.5萬人,缺兵問題只會越來越嚴重,如果缺少有效的政策,台灣將面臨無兵可用的窘境。

台灣2018年實施全募兵制,將首度出現兵源不足問題,政府似乎還沒感受,這是人口警報帶來的國安危機,民間廠商早就有深深體會,痱子粉工廠負責人表示,兵源一直減少,所以所有以前供應給軍中的產品,無形中階梯式的往下掉,對台灣老品牌影響非常大,北部這家工廠生產老品牌爽身粉,超過60年,曾經是入伍當兵必備物品, 成為許多人當兵的回憶。




以這家工廠為例,全盛時期爽身粉一年銷售可以到60萬罐,如今只剩下1萬罐,而原本上百人工廠,現在也只剩下十幾人,老工廠即使轉型,從早年人工生產到現在機器進料,還是難敵兵源短缺銷量暴跌,役男更是首當其衝。原本82年次役男可以轉服替代役,因為缺兵變成役期一年的義務役,打亂生涯規劃, 2018年起不再徵召一年制義務役士兵,全面募兵制,但是從國防部預算書中顯示,就算全力募兵,到明年底最多16萬人,比最低有效戰力17.5萬還少1萬4千多人,國家政策基金會研究員仲博士說,軍隊所需要的是精壯人口,年輕的人口開始變少,所以軍隊所面臨的衝擊會很快看到,總人口數量少,你所支應的兵力規模就一定會減少。

從人口結構來看募兵的年齡,開始出現募兵缺口,18年後役男大減三成,少了4.5萬人,募兵危機只會越來越嚴重。國軍每年花費大筆預算拍募兵廣告,但成效有限,像是各種後備戰士計畫,花了上千萬預算,第一批真正入營的只有4人, 亞太防務雜誌總編輯說,比如假日戰士或是退役士兵每個月回部隊服役兩天,但我認為這都是治標不治本,只能補少數空額,而且這樣的改變或許對現在的基層部隊來講會形成另外管理上的麻煩。反觀美國和日本也是募兵制,除了提供軍人較好的薪資待遇,還有充足的職業發展和深造機會,讓人才願意留下是一大特色。

根據專家的說法恢復徵兵,或下修兵力,才有可能維持最低防衛需求人口,政府如果再不重視少子化造成的國安危機,未來國軍可能連保衛國家的基本能力都有疑慮。

新聞來源:
http://gotv.ctitv.com.tw/2017/12/769077.htm



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