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研發替代役也要搶!聯發科開出碩士畢業生年薪百萬條件|閱讀:68次

2017-09-29 13:32:00|發佈: 當兵不吃虧-菜鳥自救站|出處:聯合新聞
清大研發替代役徵才博覽會於今(28)日在清華大學台達館熱鬧展開,共有包括鴻海、台積電、南亞科及大立光等19參與。其中,聯發科祭出碩士畢業新鮮人年薪百萬的條件,希望提前預約人才。

在這場清大研發替代役徵才博覽會,各家業者爭相延攬清大學子加入研發團隊,預計釋出近800個研發替代役工作機會。1111人力銀行副總經理何啟聖預估,整場博覽會吸引近900名學子到場投石問路,盼能一舉媒合成功,提前為工作職涯做足準備。

為提前預約優秀研發人才,不少科技大廠開出相當具有競爭力的薪資福利,包括大立光、南亞科等甚至提出保證年薪15個月待遇,聯發科也祭出碩士畢業新鮮人保證年薪100萬以上之優渥徵才條件。

根據國防部規劃,徵兵制將於明年走入歷史,規劃107年元旦起不再徵召一年制義務兵役,83年次以後出生之役男將回歸接受四個月軍事訓練,而研發替代役員額人數也將從107年起的4,000名縮減至109年的1,000名。

1111人力銀行統計,今年有四成六的受訪企業「欲申請」研發替代役(簡稱研替)員額,相較於去年的三成九,足足高出7個百分點,顯示雖然研替員額將逐年遞減,但人力素質優、穩定性佳等特質,依然深受企業主青睞,爭相預約研發菁英。

調查指出,企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」(48.6%)、「降低人員流動率」(16.1%)及「有利人才培訓」(12.7%)。

新聞來源:
https://udn.com/news/story/7240/2728173



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